第一章 總則

第一條根據(jù)《教育部關(guān)于進(jìn)一步完善職業(yè)教育教師培養(yǎng)培訓(xùn)制度的意見(jiàn)》（教職成〔2011〕16號(hào)）、《中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（教師〔2013〕12號(hào)）、《職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐規(guī)定》（〔2016〕3號(hào)）等文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校（院）師資隊(duì)伍建設(shè)，確保教職工學(xué)歷進(jìn)修、課程進(jìn)修、訪問(wèn)學(xué)者進(jìn)修、培訓(xùn)、頂崗鍛煉等工作健康、有序地開展，特制定本辦法。

第二條通過(guò)工學(xué)結(jié)合、校企結(jié)合、派出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等多種方式，構(gòu)建科學(xué)、合理的進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)制和激勵(lì)辦法，在學(xué)校（院）師資隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃的指引下，促進(jìn)教職工不斷挖掘自身潛力，提高自身學(xué)歷層次、教育教學(xué)能力、實(shí)踐操作能力，切實(shí)推進(jìn)我校（院）師資隊(duì)伍建設(shè)工作。

第三條教職工進(jìn)修、培訓(xùn)堅(jiān)持以下原則：

（一）堅(jiān)持思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平并重、理論與實(shí)踐統(tǒng)一、按需培訓(xùn)、學(xué)用一致、注重實(shí)效的原則。

（二）堅(jiān)持校內(nèi)、校外相結(jié)合，多種形式、多種途徑并舉的原則。

（三）堅(jiān)持有計(jì)劃、有重點(diǎn)、分層次的培訓(xùn)原則。

(四）.堅(jiān)持以重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)課程、新開設(shè)專業(yè)（課程）的一線任課教師（教學(xué)效果優(yōu)良的）為主要培訓(xùn)對(duì)象的原則。

第四條本辦法適用于學(xué)校所有在崗教職工。

第二章 進(jìn)修、培訓(xùn)方式和內(nèi)容

第五條教職工進(jìn)修有學(xué)歷進(jìn)修、課程進(jìn)修等方式。教職工培訓(xùn)有思想政治培訓(xùn)、信息化培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、實(shí)踐技能培訓(xùn)、行政管理能力培訓(xùn)、頂崗鍛煉等內(nèi)容。

第三章 參加進(jìn)修、培訓(xùn)條件

第六條教職工參加進(jìn)修、培訓(xùn)應(yīng)具備以下基本條件：

（一）熱愛(ài)職教事業(yè)，教風(fēng)端正，師德優(yōu)良，誠(chéng)實(shí)守信，遵章守紀(jì)，一年內(nèi)無(wú)曠工和重大工作事故發(fā)生。

（二）工作認(rèn)真、積極，年度考核合格及以上，考核優(yōu)秀者優(yōu)先。

（三）實(shí)際工作需要，進(jìn)修、培訓(xùn)專業(yè)和內(nèi)容符合教職工職業(yè)生涯規(guī)劃。

    第七條申請(qǐng)進(jìn)修碩士研究生者，須在校工作時(shí)間滿2年及以上；申請(qǐng)進(jìn)修博士研究生者，須在校工作時(shí)間滿3年及以上。

第四章 進(jìn)修、培訓(xùn)審批與管理

    第八條各部門根據(jù)預(yù)算相關(guān)要求，制定下年度培訓(xùn)計(jì)劃提交組織人事科匯總、并納入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，?？顚Ｓ?。

    第九條進(jìn)修、培訓(xùn)將嚴(yán)格按照以下流程審批執(zhí)行：

1.省內(nèi)無(wú)需繳納培訓(xùn)費(fèi)的項(xiàng)目審批流程：部門領(lǐng)導(dǎo)審核、分管或聯(lián)系校（院）領(lǐng)導(dǎo)簽批。

2.省內(nèi)需繳納培訓(xùn)費(fèi)的項(xiàng)目、省外項(xiàng)目審批流程：部門領(lǐng)導(dǎo)審核、分管或聯(lián)系校（院）領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、校（院）長(zhǎng)簽批。

    第十條建檔備案：完成審批流程的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件報(bào)組織人事科審查備案。

    第十一條參加校外3天及以上非學(xué)歷進(jìn)修、培訓(xùn)項(xiàng)目的教職工，在培訓(xùn)結(jié)束后15天內(nèi)向組織人事科提交1000字左右的培訓(xùn)心得。

第十二條教職工進(jìn)修、培訓(xùn)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校（院）及接收單位的有關(guān)規(guī)章制度和國(guó)家法律、法規(guī)。堅(jiān)決制止借進(jìn)修、培訓(xùn)等名義變相旅游的行為，對(duì)于不以培訓(xùn)學(xué)習(xí)為目的，通過(guò)擅自改變線路、延長(zhǎng)日程、增加地點(diǎn)等方式借機(jī)旅游的，由個(gè)人承擔(dān)進(jìn)修、培訓(xùn)費(fèi)用，并在全校（院）范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。參加境外學(xué)習(xí)培訓(xùn)未經(jīng)批準(zhǔn)逾期未歸者，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十三條 教職工參加學(xué)歷進(jìn)修應(yīng)由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)同意后方可實(shí)施，原則上不脫產(chǎn)。

第五章 進(jìn)修、培訓(xùn)的費(fèi)用報(bào)銷

第十四條參加學(xué)歷進(jìn)修且完成學(xué)業(yè)的教職工，須與學(xué)校（院）簽定《服務(wù)協(xié)議書》；向?qū)W校（院）提交報(bào)銷進(jìn)修學(xué)費(fèi)申請(qǐng)（附畢業(yè)證書、學(xué)位證書），由組織人事科審核，報(bào)分管人事工作校（院）領(lǐng)導(dǎo)、校（院）長(zhǎng)審批簽字；參加學(xué)歷進(jìn)修教職工按表一相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷學(xué)費(fèi)。

學(xué)歷進(jìn)修學(xué)費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)（表一）

第十五條參加在職或脫產(chǎn)的非學(xué)歷進(jìn)修（培訓(xùn)）的教職工，按規(guī)定完成學(xué)業(yè)后，向?qū)W校（院）提交進(jìn)修（培訓(xùn)）費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，組織人事科審核，分管人事工作校（院）領(lǐng)導(dǎo)、校（院）長(zhǎng)審批、簽字后，按表二相關(guān)要求報(bào)銷進(jìn)修（培訓(xùn)）費(fèi)用。未完成學(xué)業(yè)或未取得進(jìn)修（培訓(xùn)）合格證書者，不予報(bào)銷進(jìn)修（培訓(xùn)）費(fèi)用。

參加非學(xué)歷進(jìn)修、培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷要求（表二）

第十六條教職工參加非學(xué)歷進(jìn)修、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)均按上級(jí)和學(xué)校（院）差旅費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 教職工進(jìn)修、培訓(xùn)期間的待遇

第十七條參加在職學(xué)歷進(jìn)修的非專職教師，在進(jìn)修期間，應(yīng)妥善安排好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系，所在部門應(yīng)積極支持并在他們參加集中學(xué)習(xí)和考試時(shí)，提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。

第十八條脫產(chǎn)學(xué)歷進(jìn)修只發(fā)放基本工資，不發(fā)放績(jī)效工資，脫產(chǎn)培訓(xùn)按正常出勤發(fā)放工資待遇，其中教師、班主任按一般行政人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第七章 附則

第十九條本辦法自學(xué)校（院）批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，由組織人事科負(fù)責(zé)解釋。